En
el día de hoy se celebro la videoconferencia del comité de salud
laboral entre los sindicatos y la Dirección Xeral de Xustiza. Que se
inició con la intervención del Director Xeral en la que se dedico a
hablar de distribución de EPIs, mascaras faciales, mamparas, etc.
Destacamos:
1.-
FASE DE LA DESESCALADA
-
Comienza el martes día 26 (tal y como ya lo habíamos
anunciado desde UGT).
-
Servicios presenciales en las oficinas de un 60% y 70%.
Concretamente para Galicia el Director Xeral manifiesta que se fijará
en el 60%.
-
En principio no sería necesario establecer turnos de
tarde, ya que, de existir dificultades para las medidas de
seguridad del 60% presencial, se primará el teletrabajo sobre la
jornada de tarde.
2.
TELETRABAJO
La Dirección Xeral insiste en que su voluntad es que
prime el teletrabajo sobre la posibilidad de establecer turnos de
tarde, y apunta que esta forma de trabajo estaría especialmente
indicado para aquellos que tuvieran algún tipo de dispensa, en
especial los que tengan hijos menores.
3.-
DESESCALADA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE GALICIA
La
Dirección Xeral de Xustiza tiene previsto convocar una
reunión para tratar la desescalada el lunes a las 12:00.
4.-
INTERINOS Y SUSTITUCIONES
En
relación al nombramiento de interinos y de sustituciones el Director
Xeral manifiesta que los plazos esta suspendidos, y que los plazos
administrativos se reanudarán el 1 de Junio, por lo tanto hasta
que se produzca la incorporación al 100% de los efectivos
no se va a producir nombramientos ni su publicación.
INTERVENCIÓN
DE UGT:
UGT reitero las peticiones realizadas ya en la
primera mesa de salud laboral, que
resumimos:
-
Test.
-
Medición de temperatura mediante arcos.
-
Limpieza. Aumento de las plantillas. Limpieza entre turnos, Limpieza
salas de vistas después cada vista.
-
Seguridad, control de accesos.
-
Protocolos de salud: Análisis, medición espacios, plantillas de las
distientas unidades, dispensas.
De
las distintas peticiones de UGT destacamos:
1.
Protocolo de actuación en SCNE:
Para
el que pedimos una negociación especifica, dado el
vergonzoso informe de Riesgos Laborales sobre “actuaciones de
campo” que recientemente se difundió. Así mismo, solicitamos que
en los actos de comunicación se prescinda de la firma de los
particulares (para reducir al máximo el contacto y, por lo tanto,
posible contagio), con regulación específica para este caso.
Pedimos que a los funcionarios que realizan actuaciones en la calle
se les dote de mascarillas FFP2 y mascaras faciales. También un
protocolo en la utilización de los coches para los desplazamentos.
2.
UGT se ha opuesto a la normativa de dispensas.
Pedimos
la negociación de este punto, toda vez que entendemos que no pueden
aplicarnos la regulación específica de los cuerpos generales de la
Xunta de Galicia: 1º Porque la normativa autonómica no nos es de
aplicación, 2º porque cuando UGT pidió que se nos aplicará la
normativa de desescalada del personal de la Xunta, la propia
Dirección Xeral se pronunció en sentido negativo, porque al ser
para los cuerpos generales de la Xunta no nos resultaba de
aplicación.
Solicitamos
que se aclare lo que va a pasar con los que tienen dispensa por hijos
menores con custodia compartida.
También
pedimos que se especifique desde que fase va a ser necesario la
acreditación de las dispensas. A lo que la Dirección Xeral
responde que “desde ya” pero solo en los casos de la dispensas
que se hubieran hecho en base a declaraciones juradas y que no hayan
aportado documentación justificativa. Por tanto les requerirán para
que la acrediten.
3.
Mesa de Negociación del Calendario Laboral, instrucción de permisos
y vacaciones, y horario.
Entendemos
estas normas esta suspensas de facto por la declaración del estado
de Alarma.
A
este punto la dirección xeral indica que tiene pensado convocar una
mesa de sectorial sobre el horario el próximo 15 de junio que es
cuando empieza el horario de verano.
En
lo que se refiere a vacaciones, el director dice que eso la es
recogido en la instrucción y que tienen una aplicación informática
y en todo caso lo que pueden hacer es establecer unos porcentajes
menores en el mes de agosto. Y en cuanto a la petición de UGT de
establecer mayor flexibilidad para coger las vacaciones hasta el 31
de marzo de 2021, el director responde que lo van
tratar en Madrid y si se acuerda en el ámbito del ministerio
así se acordará para Galicia.
4.-
Edificios/obras:
-
Que los mostradores de los Juzgados de Santiago de Compostela y
Ribeira se cierren hasta la supresión de los mismos.
-
Carteles de información en relación los accesos a los juzgados, con
las obligaciones de los usuarios.
El
director xeral comenta que algunos decanados ya están realizando
protocolos de acceso a los juzgados y que la xunta va recopilar es
información y sacar una instrucción. Esa instrucción entre otras
cosas recogerá:
1.
La señalización de las entradas y salidas (conforme solicito UGT
por escrito).
2.
El acceso a los edificios solo se podrá hacer con una citación.
3.
Que el acceso a los juzgados en caso de Juicio o citación se hará
con una antelación máxima de 15 minutos.