UGT EXIGE QUE SE GARANTICE LA SUBIDA SALARIAL DEL 4,5 % PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
UGT XUSTIZA INFORMA UGT EXIGE QUE SE GARANTICE LA SUBIDA SALARIAL DEL 4,5 % PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS El acuerdo salarial debe cumplirse y la subida debe quedar garantizada. Gracias al acuerdo alcanzado con el Gobierno por UGT y CSIF, UGT defiende que se haga efectiva la subida salarial del 4,5 % pactada para los empleados públicos, evitando que el contexto político y la convocatoria de elecciones generales anticipadas pongan en riesgo su aplicación. Ante la incertidumbre generada por la situación política, UGT reclama al Gobierno que adopte las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento del acuerdo salarial. UGT exige que se apruebe cuanto antes el real decreto-ley que permita asegurar la aplicación de la subida, con la posibilidad de su convalidación por la Diputación Permanente. Desde UGT se insiste, además, en que no debería existir ningún impedimento para aplicar el incremento salarial incluso si el Gobierno se encuentra en funciones tras las elecciones. UGT defiende el…
Leer másJORNADA DE 35 HORAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: PUBLICACIÓN EN EL BOE
UGT XUSTIZA INFORMA JORNADA DE 35 HORAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: PUBLICACIÓN EN EL BOE Hoy se ha publicado en el BOE la Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia y la Resolución de 17 de septiembre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. La duración de la jornada de trabajo en la Administración de Justicia será de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1.512 horas anuales. Y la jornada…
Leer másNEGOCIACIÓN SOBRE CONDICIONES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
UGT INFORMA NEGOCIACIÓN SOBRE CONDICIONES DE EMPLEADOS PÚBLICOS La reunión de ayer 24 de noviembre en Función Pública terminó a las 21:30 de la noche. El Gobierno ha puesto en la mesa en materia salarial dos cuestiones nuevas: • Todos los porcentajes irían a fijo, es decir, no iría nada a variable. • Tienen la intención de trabajar para pagar el salario del año 2025 desde el 1 de enero en el mes de diciembre. Desde UGT valorando el 9% entre el año 2025, 2026 y 2027 hemos hecho una aportación de bajar 0,5% en el año 2027 y sumarlo en el 2026 para romper el 4%. El Gobierno ha dicho rotundamente que el techo del 4% no lo pueden romper por la regla de gasto, y que no subirían del 11% puesto que también se ha planteado subir un 0,5% de variable y el Gobierno ha dicho que el jueves pasado ya dio las cifras definitivas. Se ha seguido avanzando en el texto y nos emplazan para mañana miércoles a las 18:00 horas para seguir negociando.
Leer másUGT SERVICIOS PÚBLICOS VALIDA LA ÚLTIMA PROPUESTA PARA UN ACUERDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
UGT JUSTICIA INFORMA UGT SERVICIOS PÚBLICOS VALIDA LA ÚLTIMA PROPUESTA PARA UN ACUERDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS UGT avala la propuesta del Ministerio para un acuerdo plurianual 2025–2028 📈 Nueva propuesta salarial: ✔️ 11% total ✔️ Hasta 11,5% real ✔️ Recuperación de +2 puntos de poder adquisitivo ✔️ 5% fijo en 2027 🏛️ Un acuerdo global para modernizar lo público: ✔️ Eliminación de la tasa de reposición (reivindicación histórica) ✔️ Más empleo público y menos temporalidad ✔️ Formación en digitalización e IA ✔️ Mejoras en complementos e incentivos ✊ Un acuerdo que refuerza los servicios públicos y dignifica a quienes los sostienen. UGT Servicios Públicos avala la última propuesta del Ministerio para un acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos. Esta decisión se toma tras la reunión celebrada, esta tarde, del Consejo Federal, órgano consultivo del sindicato compuesto por todas las secretarías generales territoriales y la dirección federal. El sindicato ha debatido...
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oposiciones
PUBLICADA EN EL BOE LA OEP 2025
UGT JUSTICIA INFORMA PUBLICADA EN EL BOE LA OEP 2025 En el día de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 651/2025, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025. Accede al BOE Os facilitamos un resumen de las plazas que corresponden al Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes:
Leer másLA OEP DE 2022 PARA JUSTICIA ES DECEPCIONANTE
Alguien en el Ministerio de Justicia ha debido pensar que esta OEP debía ir dirigida exclusivamente a favorecer el proceso de estabilización por encima de todo. Incluso por encima de los derechos del propio personal de la administración de Justicia que, una vez más, se siente maltratado con este proceso. En el Ministerio de Justicia ha debido pensar que lo importante es cuadrar las cuentas y los números sobre un papel o sobre una tabla de Excel, sin pensar que detrás de esos números hay personas que ven cómo se les niega su legítimo deseo –y su derecho- de promocionar e intentar hacer una carrera como personal funcionario de Justicia. El 28 de febrero se celebró la primera mesa sectorial sobre los procesos selectivos, las OEPs y la P.I. extraordinaria; y a esa reunión ya acudió el Ministerio con la intención de hurtar plazas de la promoción interna. Y no cambiaron sus intenciones en ningún momento. Tampoco quisieron negociar otras medidas que hubieran beneficia...
Leer másPUBLICADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022
En el BOE de fecha 25/05/2022 se han publicado las siguientes disposiciones del MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA: Real Decreto 407/2022 , de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022. Se recogen las plazas que corresponden a los cuerpos de la Administración de Justicia en su Anexo II (página 71928). Acceso al contenido del RD 407/2022 (BOE): https://www.boe.es/boe/dias/2022/05/25/pdfs/BOE-A-2022-8549.pdf Real Decreto 408/2022 , de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se recogen las plazas que corresponden a los cuerpos de la Administración de Justicia en su Anexo II (página 71943). Acceso al contenido del RD 408/2022 (BOE): https://www.boe.es/boe/dias/2022/05/...
Leer másINFORMACIÓN SOBRE CONCURSOS DE TRASLADOS Y PROCESOS SELECTIVOS PENDIENTES
En la reunión de la Mesa Sectorial mantenida el 12/05/2022 con el Ministerio de Justicia por parte de UGT y el resto de los sindicatos con representación (CSIF, STAJ, CCOO, CIGA y ELA), por el Ministerio se informó de las fechas previstas para la realización de los concursos de traslado y de los procesos selectivos pendientes. Respecto a las fechas de toma de posesión del personal que aprobó Auxilio Judicial 2017/2018 el Ministerio dijo que será en el mes de junio, al haberse retrasado el proceso por la subsanación de errores con la aportación de documentación de los aprobados. CONCURSOS DE TRASLADO CONCURSO DE TRASLADO 2022-2023 : El Ministerio anunció su intención de negociar lo relativo a las plazas y procesos el próximo mes de junio y de tener como plazo para resolverlo hasta enero de 2023. CONCURSO DE TRASLADO DE 2023 : se quiere ejecutar entre mayo y diciembre de 2023, manifestando el ministerio que se pretende volver a la convocatoria de los concu...
Leer másEL MINISTERIO CONVOCA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA PARA EL 12/05/2022: OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2022 Y DERIVADA DE LA LEY 20/2021
El Ministerio de Justicia ha convocado para el 12 de mayo a UGT y al resto de sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia (CCOO, CSIF, STAJ, CIG – ELA), con dos puntos en el Orden del día: - Oferta Pública de Empleo 2022 - Oferta Pública de E mpleo derivada de la Ley 20/2021 . UGT propondrá que se aumente el número de plazas para la Promoción Interna en ambas OEPs UGT no firmó el Acuerdo de 22 de marzo de 2022 por no cumplir lo pactado sobre la P.I. Extraordinaria firmado en 2018 y por no recoger las propuestas que hicimos para mejorar el empleo en la Administración de Justicia. En ese Acuerdo sólo se recoge, respecto de la promoción interna de la OEP de 2022, que se añadirán a las plazas que conforme a los Arts., 442.2 y 490.2 LOPJ procedan, una oferta adicional de 565 plazas como mínimo, algo muy lejos de lo acordado en 2018 con el Ministerio, que se comprometió a celebrar una convocatoria extraordinaria de pro...
Leer másUGT NO FIRMA EL ACUERDO SOBRE LAS OEPS Y LA LEY 20/2021
La primera parte del Acuerdo se centra especialmente en iniciativas para la promoción interna, dejando para una posterior negociación los demás temas y bases de las Ofertas de Empleo Público 2020, 2021 y 2022 y la implementación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. ¿POR QUÉ UGT DICE NO A ESTE ACUERDO?, UGT dice no a este Acuerdo porque no se cumple lo pactado sobre la promoción interna extraordinaria que se firmó en el Acuerdo de 2018 entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos representativos; porque no se ofrece con claridad la cuantificación y la localización de las plazas objeto de los procesos para la mejora del empleo público, y porque no se han reflejado en el documento final las propuestas de mejora para la Administración de Justicia que ha ido haciendo UGT a lo largo de la negociación y que nosotros consideramos imprescindibles por el beneficio y mejora que representan para todos los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia. NO...
Leer másCOMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE ACUERDO SOBRE TEMPORALIDAD EN LA MESA DE FUNCIÓN PÚBLICA
UGT, CCOO y CSIF, exigimos un mayor compromiso en la negociación del III Acuerdo, donde los salarios, empleo e igualdad tienen que ser elementos esenciales, junto a una prioridad; “Impulsar la promoción interna y movilidad” . Los tres sindicatos con representación en la Mesa de Función Pública Estatal (UGT, CCOO y CSIF) hemos exigido criterios claros que den seguridad jurídica al desarrollo de los procesos de estabilización , que convoquen todas las plazas que estén ocupadas de manera temporal al menos durante tres años, con independencia de que estén o no en las relaciones de puestos de trabajos, plantillas, catálogo o cualquier otra ordenación de recursos humanos, y se negocien las Ofertas de empleo del 2022. Estos procesos selectivos deben ofrecer seguridad jurídica y garantizar el principio de equidad para evitar que se produzcan situaciones lesivas para las personas que participen en ellos. Respecto a la promoción interna, hemos insistido que se debe dar...
Leer másAPROBADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2021
En el BOE de 28/07/2021 se ha publicado la siguiente disposición del MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA : Real Decreto 636/2021 , de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021 . Acceso al contenido completo de la disposición: https://www.boe.es/boe/dias/2021/07/28/pdfs/BOE-A-2021-12608.pdf
Leer másCONSULTA DE NOTAS Y CERTIFICADOS DE PROCESOS SELECTIVOS DE CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
A través de la página Web del Ministerio de Justicia es posible la c onsulta de notas y descarga de certificados de los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos de la Administración de Justicia de Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Administrativa, Gestión Procesal y Administrativa, Letrados de la Administración de Justicia y Médicos Forenses. Información disponible en la página Web de Ministerio de Justicia, en el siguiente enlace: https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/tramites/seguimiento-procesos “ Una vez autenticado mediante el sistema Cl@ve, podrá seleccionar de entre los distintos procesos selectivos a los que se haya presentado para consultar las notas obtenidas por ejercicio. Además, podrá obtener el certificado de notas correspondiente a cada ejercicio. ”
Leer másOFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EN GALICIA
Convocatoria proceso selectivo para 320 plazas del Cuerpo Auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia Plazo de solicitud: hasta el 26 de diciembre de 2019 Ver documento Convocatoria proceso selectivo para 91 plazas del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia Plazo de solicitud: hasta el 26 de diciembre de 2019 Ver documento Convocatoria proceso selectivo para 22 plazas en la categoría 001 del grupo IV de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia Plazo de solicitud: hasta el 26 de diciembre de 2019 Ver documento Convocatoria proceso selectivo para 6 plazas en la categoría 002 del grupo III y categoría 062 del grupo III, de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia Plazo de solicitud: hasta el 26 de diciembre de 2019 Ver documento Convocatoria proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico/a superior y una plaza de ingeniero/a para el proyecto ...
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