INFORMACIÓN SOBRE LA NUEVA BOLSA DE INTERINOS
En la reunión de hoy de la Comisión paritaria de interinos con la DXX para analizar y resolver diversas cuestiones interpretativas del nuevo Reglamento de las bolsas de personal interino, hemos tratado los siguientes asuntos tratados:
🔴LO MÁS IMPORTANTE
📅 Listas provisionales: finales de julio.
📅 Listas definitivas: a lo largo del mes de septiembre.
📞 Llamamientos urgentes: se realizarán tres intentos de llamada y, por el momento, no habrá penalización para quienes no atiendan las llamadas.
👥 El personal que actualmente presta servicios con la bolsa anterior continuará en su puesto hasta su cese y, posteriormente, se incorporará a la nueva bolsa ocupando el lugar que le corresponda.
📊 DATOS GENERALES DE LA CONVOCATORIA
La Dirección Xeral de Xustiza informó de los principales datos estadísticos de la convocatoria:
- 8.443 solicitudes presentadas, correspondientes a 3.801 personas.
- Aproximadamente 7.000 solicitudes admitidas.
Personas solicitantes según los cuerpos elegidos
- Un único cuerpo (2.337 personas)
- Gestión: 421
- Tramitación: 610
- Auxilio Judicial: 1.306
- Dos cuerpos
- Gestión + Tramitación: 260
- Gestión + Auxilio Judicial: 24
- Tramitación + Auxilio Judicial: 446
- Tres cuerpos
- Gestión + Tramitación + Auxilio Judicial: 734
- Gestión: 421
- Tramitación: 610
- Auxilio Judicial: 1.306
- Gestión + Tramitación: 260
- Gestión + Auxilio Judicial: 24
- Tramitación + Auxilio Judicial: 446
- Gestión + Tramitación + Auxilio Judicial: 734
📍 A Coruña
- Gestión: 812
- Tramitación: 1.062
- Auxilio Judicial: 1.312
- Total: 3.186
📍 Lugo
- Gestión: 364
- Tramitación: 473
- Auxilio Judicial: 537
- Total: 1.374
📍 Ourense
- Gestión: 315
- Tramitación: 411
- Auxilio Judicial: 476
- Total: 1.202
📍 Pontevedra
- Gestión: 655
- Tramitación: 921
- Auxilio Judicial: 1.105
- Total: 2.681
📌 Total Galicia
- Gestión: 2.146
- Tramitación: 2.867
- Auxilio Judicial: 3.430
- Total solicitudes: 8.443
📝 CRITERIOS DE APLICACIÓN DEL NUEVO REGLAMENTO
La Dirección Xeral de Xustiza prevé publicar las listas provisionales a finales del mes de julio y las listas definitivas a lo largo del mes de septiembre.
Cuando entren en funcionamiento las nuevas bolsas habrá personal interino que continuará prestando servicios tras haber sido nombrado con cargo a la bolsa anterior.
La Dirección Xeral aclara que este personal continuará desempeñando su puesto hasta que se produzca su cese. Una vez finalizado el nombramiento, pasará a ocupar el lugar que le corresponda en la nueva bolsa, en la provincia y cuerpo correspondientes, conforme al orden resultante de las nuevas listas.
⏳ Cómputo del año de servicios para el periodo de cuatro meses sin llamamientos
La Administración confirma que el año de servicios exigido para la aplicación del periodo de cuatro meses sin llamamientos comenzará a computarse desde el primer nombramiento efectuado con la nueva bolsa, sin tener en cuenta los servicios prestados al amparo de la bolsa anterior.
❌ Renuncias y expulsiones de la bolsa anterior
Las renuncias y expulsiones producidas en la bolsa anterior no tendrán ninguna repercusión en la nueva bolsa.
🔄 Reapertura de las bolsas
Cuando se produzca la apertura de las bolsas para la actualización de requisitos y méritos, también podrán presentar solicitud nuevas personas aspirantes.
La Administración todavía no ha determinado la periodicidad con la que se realizarán estas aperturas. Este será uno de los asuntos que se abordarán en la próxima reunión de la Comisión, prevista para el mes de septiembre, en la que la Dirección Xeral presentará una propuesta.
☎️ Llamamientos urgentes
La Dirección Xeral planteó inicialmente la posibilidad de realizar un mínimo de dos llamadas telefónicas y, excepcionalmente, una tercera. Tras el debate mantenido en la Comisión, finalmente se acordó que en los llamamientos urgentes se efectuarán tres intentos de llamada.
Respecto a la posibilidad de establecer algún tipo de penalización para quienes no atiendan estas llamadas, la Administración descarta, por el momento, imponer sanciones, al considerar que existen dudas sobre la viabilidad jurídica de una medida de este tipo.
📆 Duración máxima de los nombramientos
En relación con el límite máximo de tres años de duración de los nombramientos, la Dirección Xeral aclara que el cómputo comenzará el 17 de marzo de 2026, fecha de entrada en vigor del nuevo Reglamento de las bolsas.
🚫 Expulsión de la bolsa
Las personas expulsadas podrán volver a solicitar su inclusión cuando se reabran las bolsas, siempre que haya transcurrido un año desde la fecha de la expulsión.
👴 Jubilación forzosa
La Dirección Xeral informa de que la modificación del artículo 492 de la Ley Orgánica del Poder Judicial resuelve el problema existente con la edad de jubilación del personal interino incluido en el Régimen General de la Seguridad Social.
La nueva redacción establece que la edad de jubilación forzosa será la prevista por la normativa reguladora de dicho régimen para el acceso a la pensión de jubilación.
🎓 Formación del personal interino
La Administración está elaborando una nueva propuesta formativa destinada al personal interino que se incorpora por primera vez a un órgano judicial.
Dicha propuesta será remitida a las organizaciones sindicales para su análisis cuando esté finalizada.
🏥 Cambio del código de una incapacidad temporal
La Dirección Xeral aclara que el cambio del código o de la causa de una incapacidad temporal no constituye motivo de cese del personal interino, ya que la causa que justifica el nombramiento continúa siendo la situación de incapacidad temporal del titular.
☀️ Llamamientos durante el verano
La Administración informa de que únicamente restan dos semanas de llamamientos antes del mes de agosto, periodo durante el cual no se realizarán llamamientos ordinarios.
Asimismo, no descarta que, para atender necesidades urgentes de cobertura, sea necesario recurrir al Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG).
📅 PRÓXIMOS PASOS
Las partes hemos quedado emplazadas a una nueva reunión durante el mes de septiembre, una vez publicadas las listas de la nueva bolsa.
Asimismo, se ha acordado la celebración de reuniones ordinarias de la Comisión Paritaria cada seis meses, sin perjuicio de que cualquiera de las partes pueda solicitar reuniones extraordinarias cuando las circunstancias lo aconsejen.