El Ministerio de Justicia en el día de ayer nos
ha remitido en relación a la oferta de Empleo
para el año 2015 la siguiente información:
En
principio justicia está excepcionada del límite del 20% tasa de reposición y
vamos a contar casi con un 50%.
La
promoción interna no computa para la tasación de reposición del 50%.
Por
tanto el Ministerio maneja la cifra de unas 450
plazas (turno libre) que pudieran convocarse para la OPE , que estará dirigida al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y
Cuerpo Médicos Forenses.
Y
habría otras 450 plazas para la promoción interna.
Todavía esto es una propuesta de justicia,
pero no ha sido confirmada por Función Pública.
Después
tendrá que ir a la Comisión de Temporalidad y
Empleo de Función Pública, y el plazo para aprobar la OPE es el primer
trimestre del año.
En
relación a la convocatoria no se saben fechas, el Ministerio no nos ha remitido
ninguna fecha.
Para UGT estas cifras son insuficiente
porque tenemos que decir que “de cada
100 empleos públicos, el Gobierno destruye el 80”.
Así como también nos parece impresentable que
solo se convoquen plazas de Tramitación y por eso solicitamos que se convoquen
plazas de todos los cuerpos y se haga conforme establece la LOPJ y el
Reglamento de Ingreso.
UGT ha denunciado la Mesa de Negociación de Función Publica en Madrid, que los servicios públicos han sufrido
durante estos años un grave deterioro en sus servicios a la ciudadanía,
producido, en gran medida por la destrucción de empleo en todas las
Administraciones, exigiendo en la Mesa de
Negociación que se elimine el tope de la tasa de reposición de empleo público como
una vía para acabar con esta situación. Especialmente en la Administración de
Justicia, pues aquí la tasa de temporalidad es elevadísima, y ello no
implicaría ningún quebranto para las arcas del Estado, pues todas las plazas
vacantes están ya presupuestas. Y convocar una OEP de verdad, y con
reconocimiento de la experiencia y profesionalidad, sólo sería positivo para la
Administración y para los trabajadores, eliminando la temporalidad y la
inseguridad para los miles de funcionarios interinos.