EL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS PROPONE ACCIONES FORMATIVAS PARA LOS CUERPOS GENERALES: UNA REIVINDICACIÓN DE UGT DESDE HACE MÁS DE UNA DÉCADA
UGT
se reúne con la Dirección del Centro de Estudios Jurídicos para tratar las
acciones formativas para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración
de Justicia, una reivindicación de UGT desde hace al menos una década.
La Directora y la Subdirectora del CEJ nos trasladaron su
ambicioso plan de formación para los
Cuerpos Generales de la Administración de Justicia aunque también fueron
muy sinceras y nos manifestaron las dificultades económicas y falta de medios
humanos para abordarlo.
La Directora del CEJ nos comentó que no sólo quiere
realizar acciones formativas de contenido jurídico sino que también han
realizado un plan con otras acciones formativas transversales.
Desde
UGT trasladamos nuestra percepción de este plan y también pusimos encima de la
mesa nuestras reivindicaciones en cuanto a la formación en el CEJ.
- Es necesario que haya una oferta formativa continua
para el Personal de la Administración de Justicia, con contenidos y duración
suficiente para la asimilación de contenidos, y con trayectos formativos
eminentemente prácticos. Para UGT el CEJ tiene que tener el mismo perfil
formativo para los Cuerpos Generales como para los Fiscales, o Letrados de la A.J.
- Coincidimos con la Dirección del CEJ que la formación
no sólo tiene que ir dirigida a los contenidos jurídicos sino también ampliarla
a otras acciones que nos capaciten por ejemplo para puestos singularizados en
la MUGEJU o en otras unidades administrativas.
- Solicitamos la ampliación de la formación, ya que
muchas de los cursos o jornadas impartidas hasta ahora por este organismo no
superan las 10 horas.
- También propusimos una visión más práctica de la
formación para facilitar el desarrollo de nuestro trabajo en los órganos
judiciales.
- Por supuesto, hicimos hincapié en el esfuerzo del CEJ
para potenciar la formación en las nuevas tecnologías, ya que con la
implementación de las leyes de eficiencia, organizativa, procesal y
especialmente digital supondrá un importante cambio en nuestro trabajo.
- UGT manifestó a la Dirección del CEJ que tienen que
hacer un esfuerzo para que en esta acciones formativas pueda participar el
personal funcionario de las Comunidades Autónomas transferidas, desde la
dirección nos comentaron que están estudiándolo ya que se tendría que firmar un
Convenio con cada una de ellas, aunque esto ya lo han explorados con el Cuerpo
Nacional de Medicina Forense.
Para UGT importante este primer paso, ya que sabemos que
los cursos del CEJ son de calidad y será fundamentales para el reciclaje a
través de la formación en la implementación de la carrera profesional.
El CEJ está siguiendo dos líneas de trabajo en relación
con la Formación para los Cuerpos Generales, una a través de los contactos
establecidos con la Dirección General de Justicia y con la Subdirección General
de Acceso y Promoción del Ministerio de Justicia, que son los que negocian con
la parte Social la oferta formativa y la otra línea de trabajo es emprender la
formación en una franja que comprenda otro tipo de competencias a parte de las
propiamente jurídicas, como son las relativas a materias de competencias y
habilidades personales e impersonales, trabajo en equipo, eficiencia digital y
otras materias de tipo transversal e interdisciplinar.
Estos proyectos formativos saldrían directamente del CEJ
para los Cuerpos Generales más allá de la oferta formativa del Ministerio de
Justicia.
El CEJ nos informó en este sentido que ya han iniciado un
programa piloto con 3 actividades no muy complejas que consisten en:
- Un curso de sensibilización, detección y formación ante
la Violencia de Género
- Un curso de lenguaje de signos, en el ámbito de
competencias lingüísticas.
- Un curso en inglés de sistemas judiciales europeos, de
Derecho comparado.
La pretensión del CEJ es ampliar la oferta a cursos de
idiomas, ofimática y en relación con los Derechos Civiles especiales, con el
horizonte de 2022.
Desde UGT propusimos que se hiciera un esfuerzo especial
en relación con la formación para la promoción interna de los Cuerpos de
Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Gestión Procesal a sus cuerpos
superiores respectivos así como para la promoción del personal de los Cuerpos
Especiales de Ayudantes de Laboratorio, Técnicos Especialistas de Laboratorio y
Facultativos.
También propusimos que la oferta por parte del CEJ se
ampliara aún más a materias con contenidos que en la actualidad no se ofrecen
al personal de los Cuerpos Generales, pero cuyos conocimientos son necesarios
muchas veces para optar a plazas en Centros de Destino a cubrir por este
personal, en especial la MUGEJU, el CGPJ, los INTy CCFF, los IML, o la Fiscalía
Europea, especialmente porque a algunas de esas plazas también puede optar
personal de otras administraciones que sí tienen oferta de cursos.