UGT JUSTICIA INFORMA
PROTOCOLO DE ACOSO: SE CONSTITUYE EL COMITÉ DE INTERVENCIÓN
Dentro
del protocolo de acoso, ya aprobado y vigente, se recoge la existencia del COMITÉ DE INTERVENCIÓN, que es un
órgano paritario constituido por ocho miembros, cuatro pertenecientes a la Administración
y cuatro representantes de las organizaciones sindicales.
Este
es un órgano necesario para dotar al protocolo de acoso de una real eficacia, dado
que es el órgano que tiene que llevar la investigación de las situaciones de
acoso y otras discriminaciones que puedan darse en nuestras oficinas. Asimismo,
se puede, a través del mismo, canalizar las correspondientes denuncias. Sin el
Comité de intervención el protocolo no tenía hasta el momento eficacia alguna, por lo que se hacía necesario su constitución y un reglamento que regulase su
funcionamiento.
UGT propuso en la anterior Mesa de salud la
necesidad de que el reglamento que regulase el Comité de intervención fuese más
completo que el que proponía la DXX, dado que estamos hablando de un tema
de especial sensibilidad, por lo que hay que dotar al Comité de intervención de
las mayores garantías posibles. La DXX se comprometió a debatir la propuesta de
UGT una vez constituido el Comité.
En
el día de ayer, 29 de octubre, se constituyó el Comité de intervención. En la
misma reunión y a continuación de la constitución se procedió a debatir la
propuesta de UGT, acordándose por los presentes dar traslado de la misma a las
demás organizaciones para alegaciones, quedando en fijarse una nueva reunión en
unas semanas.
UGT plantea en esa propuesta una
enumeración de funciones y facultades que debe de tener el Comité, así como
unas mayorías distintas a las propuestas por la DXX para adoptar resoluciones,
dada su especial transcendencia, entre otras medidas.