LA TRAYECTORIA PROFESIONAL DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS DE JUSTICIA EN GALICIA: LA DEMAGOGIA Y EL POPULISMO DE DOS SINDICATOS
Dos
sindicatos han anunciado sendos recursos contra el Acuerdo de la Carrera
Profesional para los funcionarios de Justicia de Galicia. Bajo el pretexto de
presuntas discriminaciones lo que estos sindicatos esconden es su falta de
capacidad para defender los derechos profesionales de los funcionarios de
justicia, y su total ausencia de compromiso con ellos. Pero es hora de sacarles
la careta y saber a qué juegan y qué pretenden.
Entre
otras falsedades, ambos sindicatos están diciendo que los funcionarios interinos
han quedado fuera del Acuerdo, lo cual es radicalmente MENTIRA. No hay más que
leerse la cláusula primera, para comprobar que lo que dicen es FALSO.
Incluso uno de ellos, auténtico profesional en expresiones populistas y demagógicas,
habla de expulsión… Ya hay que tener poco pudor y poca vergüenza.
Tanto
el Tribunal Supremo como el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ya se han
pronunciado en relación a este asunto. Y lo han hecho,
como no podía ser de otra manera, basándose en la Jurisprudencia del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que ha dejado bien claro que la
Carrera Profesional forma parte de las condiciones de trabajo recogidas en
la cláusula 4ª del Acuerdo Marco incorporado a la Directiva 1999/70/CE y que,
en resumen, tanto los funcionarios interinos como el personal laboral no
merecen trato distinto de los funcionarios de carrera por lo que tienen
derecho al abono de un complemento retributivo y la participación en un régimen
de Carrera Profesional.
Precisamente
por esta razón, la cláusula primera (ámbito subjetivo) del Acuerdo para
la implantación de un sistema de trayectoria profesional para el personal al
servicio de la Administración de justicia en Galicia, estableció que “Unha
vez acadado o acordo necesario na Mesa Xeral de Negociación da Función Pública
de Galicia, ao persoal interino ao servizo da Administración de xustiza
aplicaráselle o sistema de recoñecemento da traxectoria profesional nos mesmos
termos que se establezan para o persoal interino da Administración xeral da
Xunta de Galicia”.
Por
tanto, los funcionarios interinos tendrán su propio sistema de trayectoria
profesional, que obviamente responderá a las peculiaridades de su relación con
la Administración. Los dos sindicatos que están anunciando una impugnación
del Acuerdo diciendo que se les discrimina MIENTEN, porque saben muy bien que
los Tribunales ya les han reconocido ese derecho y que el Acuerdo firmado así
lo recoge.
En
conclusión, sabiendo que los interinos van a tener un sistema de trayectoria profesional
propio porque el Acuerdo así lo recoge y porque los Tribunales ya se han
pronunciado favorablemente, ¿a qué viene entonces la impugnación de estos
dos sindicatos? Sencillo. Una vez firmado el Acuerdo relativo a los
funcionarios interinos les querrán “vender la moto” diciéndoles que ha sido
gracias a ellos y a sus impugnaciones que tienen sistema de trayectoria
profesional. Eso es lo que buscan. Así de simple y así de triste, populista y demagógico.
La
forma de proceder de estos dos sindicatos es similar a la de los jugadores de
ventaja o a la de los trileros que, con antelación a apostar, saben las cartas
que van a salir o el lugar en donde está la bolita, y así siempre ganan. En
este caso, acuden a un pleito que ya han resuelto los tribunales y cuyo
resultado ya conocen. Pues... ¡Fuera caretas! UGT lo va a dejar bien claro,
para que no haya dudas: EN LOS PRÓXIMOS MESES SE NEGOCIARÁ EL SISTEMA DE
TRAYECTORIA PROFESIONAL PARA LOS FUNCIONARIOS INTERINOS, SENCILLAMENTE PORQUE
SU DERECHO A LA MISMA YA FORMA PARTE Y ESTÁ RECONOCIDO EN EL ACUERDO QUE SE HA
FIRMADO.